签到天数: 145 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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发表于 2015-4-19 06:56:28
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我强调了下,她自己都说改不了的坏习惯,让大家不必在意,那么大家又何必在意这一点呢?同事七嘴八舌的说,她说不在意,如果你真的不在意,谁知道她背地里怎么想。如果她哭你刚好在她身边却没有安慰,万一记恨怎么办呢?同事们没有学过心理学,这种心思完全可以理解。
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还有的同事说,她动不动就哭,不知道是不是心理有问题。我还总安排她去做一些接客户之类的工作。万一在开车的时候情绪崩溃,耽误了事情不说,万一出了车祸算谁的?就算什么事情都没有,给客户看到,也会影响我们公司的形象。她那么爱哭,怎么敢托付重要的事情?
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% h5 U0 i; }+ N7 r还有的说,有一次正想安排点手头事情给她做,却看见她正在哭,实在不好意思再去打扰,只好自己做了,浪费了很多时间。后来很多次想安排事情给她,却担心她承受不了工作压力,大哭一场,到时候反而是安排工作的人的错,不知道的人还以为我们公司对实习生太苛刻,想到这里只好把事情安排给另外一个实习生做了。明明设了她这样一个岗位,应该安排给她的工作却不能直接安排,何必还要设这个岗位呢?
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4 D1 Z+ v/ ?4 S4 k& @更有甚者说,一个人情绪不好影响一群人,有时候看见她哭,自己觉得心酸,忍不住也想哭了。这句话引得在场女同事纷纷赞同。: ]" X( p- W" H5 V
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既然如此,我也只好让人事通知她再找工作了。
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仔细想想,觉得同事们说的很有道理。她漂亮,个人条件优越,工作能力也不差,只是因为无法管理自己的情绪,便惨遭淘汰,这也是咎由自取。在工作场合,或许你漂亮大家会觉得养眼;或许你工作能力强,大家会觉得配合起来顺手。但如果动不动就把负面情绪亮出来给大家看,那么对别人的影响自然是很不好的。心理素质弱的人,受到影响想哭也是正常。富士康几连跳就是这样的心理效应。) v* V O' }- t* v9 L2 S2 @0 w! ~
" b9 s0 c& Y5 j" f4 w, e# Q而一个管理不好自己情绪的人,无论能力多强,亦不会得到信任。因为没有人知道,你在什么时候会崩溃,会撂挑子,会冲着上司吼:我他妈不做了!尽管你此前从没有这样表现过,但因为管理不好自己的情绪,架不住别人会这样想。5 |1 V% {$ Q& ]) i
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不光是工作场合,生活中但凡需要与人打交道的地方都如此。家庭关系中,除了小孩有权利随时发泄自己的情绪,正常的大人如果动不动就歇斯底里,不仅会让其他的家人觉得恐怖,更会觉得累。坏的情绪太容易感染人,而一个总是流露出坏情绪的人,自然是不受欢迎的。即使别人再喜欢你,须知再满的爱意,迟早也会被消磨掉。
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毕竟,世界这么忙,柔弱给谁看? _6 o" ^4 Y. M+ e
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