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发表于 2014-5-15 12:34:37
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即将消失的“蛋糕”
特殊的养老金发放方式,被受访公务员称为“最后一块蛋糕”。而面对即将消失的“蛋糕”,公务员群体内忧虑者有之,支持者有之,打算离开者有之。
采访中记者发现,不同年龄段的公务员对社保改革的感受和心理预期截然不同。大多数工作十年以上的公务员都表示“淡定”,认为“改肯定要改,但基本改不到我头上”。
一位50多岁的公务员对记者说:“改革肯定会循序渐进。就我个人而言,真要到改的时候,可能已经退休了。而且,改革极有可能仍采用‘老人老办法、新人新办法’的思路,对工作若干年以上的公务员‘维持现状’,对工作不久的公务员实行一些新方法。”
相比之下,很多入职不久的年轻公务员矛盾感更强。一些人认为一旦改革,辛辛苦苦考取公务员的最大“利好”可能荡然无存,希望改革晚一点到来,让自己也能成为“老人”,继续享受“老办法”的待遇。
而另一些人则支持改革。“改吧,我支持。改革是大势所趋,不改就是一潭死水,只要坚持改革不停步,总会越来越好”。2004年进入公务员序列的宁夏一副处级干部李翔对记者说,“我们80后是伴随着改革的大风浪成长起来的,很多老政策都曾在我们眼前灰飞烟灭,习惯了就好。摸着石头过河嘛,湿了鞋就换个石头踩,总得到河那边去。”
宁夏某乡镇正科级公务员张莹也说,自己对社保并轨无所谓。“国家在向前发展,只要国家整体实力壮大了,养老金自然会逐步提升。我相信改革是向前而不是后退”。
实际上,很多基层公务员对于社保改革的态度在“支持”与“担忧”之间徘徊,主要原因是,担心改革后本就较低的薪酬会更低。“社保并轨是大势所趋,但在目前基层公务员工资相对较低的情况下,再扣除养老、医疗保险(放心保)会直接降低他们的生活质量,进而影响工作积极性,基层工作会更难做”。辽宁凌源市委宣传部干部梁莹莹告诉《瞭望》新闻周刊。
小林是广州市某部门的主任科员,谈及社保改革,他有点激动。“多数公务员只能拿到一点死工资,如果退休了还拿那么少的退休金,这就公平了吗?”在他看来,公务员退休待遇高是对在职低薪资水平的一种“补偿”,如果社保要并轨,那么工资也应该适当调整。
“如果硬性并轨,基层公务员的损失确实比较大”。宁夏隆德县人社局工资股股长刘存说,建议国家在顶层设计上把社保并轨与公务员薪酬改革统筹考虑、渐次推进。
采访中,也有少部分公务员明确表示,如果真的改了,自己就会离开公务员队伍。“如果真的要改,我就准备辞职了”。去年才考上公务员的南京某机关公务员小陈坦言,考公务员是家里人的意思,当时所说的种种“好处”现在都消失了,如果连养老和医疗也要改,他就有了非常充足的理由辞职。“到那时,我想家里人也不会太反对了。出去闯闯,可能会有更好的收入和机会。”
和小陈抱有相同想法的年轻公务员还有不少。在他们看来,社保改革可能会给公务员队伍带来一场“地震”。“并轨改革后,很多人当公务员的动机就会改变,混日子图安稳的人会逐渐减少”。
“现在,体制内的人不用交保险,退休就能领养老金,那些还没有取消公费医疗的地方,甚至连医保费都不用交,肯定会引起不满。”基层公务员李莉认为,社保并轨有利于消除“官民隔阂”。
“实际上,现有的公务员养老制度和改革尚不彻底的医保制度就像是一座‘围城’,大家都没有退路。中途退出,就意味着自动放弃以往的社保权益。这使得一些人即使想另谋发展,也不得不继续留在 |
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