安徽国企改革节奏“提速”

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安徽国企改革的“浪潮”已然涌动，这从安徽省国资委主任许崇信近期的工作动向亦可看出安徽省欲率先成为国企改革试点区域的态度。

12月17日，安徽省国资委向安徽省属企业下发了《省国资委党委关于开展党的十八届三中全会精神宣讲工作的通知》（下称《通知》），并成立“十八届三中全会精神宣讲团”，由许崇信担任宣讲团团长，要求各省属企业“将关于本企业改革发展等方面的相关内容纳入宣讲提纲中”。

实际上，自“三中全会”以来，安徽省国资委在国企改革上已经动作“频频”。21世纪经济报道记者独家获悉，许崇信近日对安徽省属五大集团进行了国有企业改革工作的调研，这或预示着安徽国企改革的节奏开始“提速”。

更为重要的是，安徽省建工集团（下称建工集团）的重组上市成为许崇信此次调研的重点，该企业旗下的上市公司安徽水利（600502.xSH）或将成为此次国企改革的最先受益者。

立军

不知该说些什么。。。。。

立军

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军中良剑

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大胆推进股权激励

在上海国企改革进行得如火如荼之际，拥有众多国有企业的安徽省也在马不停蹄地推进省属企业改制的工作。

12月16日，安徽大学教授裴德海给安徽国资委的全体干部职工作了一堂题为《以人民利益为标准推进全面深化改革》的专题讲座。除去精神上的改革“熏陶”之外，安徽省国资委领导近期深入企业调研的频率明显加快。

近日，许崇信带着自己的“安徽国资团队”对安徽省投资集团（下称省投集团）、合肥煤炭设计研究院、安徽省军工集团（下称安徽军工）、安徽省盐业总公司（下称安徽盐业）和建工集团等五家省属企业进行了调研，目的是为了深化安徽省属企业的改革工作。

安徽省国资委一位官员告诉21世纪经济报道记者，许崇信在整个调研期间着重强调了国企改革的四点方向，“一是贯彻学习三中全会精神，二是谋划好本企业的改革工作，三是力争在省属企业发展混合所有制经济、推进改革上市和推进职工持股等方面，推动一批重点改革项目取得新突破，四是要求各企业完成年初制定的收入和效益目标。”

在上述官员看来，许崇信此次对于国企管理层股权激励方面谈得很多，“实际上，江淮汽车集团已经开始启动了管理层持股的试点，这也是安徽省国企改革未来的一个方面。”

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21世纪经济报道记者了解到，在合肥煤炭设计研究院调研的时候，许崇信重点提出“要深化改革”，尤其是“设计院地处合肥，符合合芜蚌自主创新综合配套改革试验区（下称合芜蚌试验区）政策，属科技型企业，有盈利能力，可以享受股权激励政策。”

资料显示，合芜蚌试验区政策中即有一条，就是“国有及国有控股的创新型企业，可比照执行国有高新技术企业股权激励试点政策，对企业科技和管理人员进行股权激励”。

厉剑

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