签到天数: 152 天 连续签到: 2 天 [LV.7]常住居民III
|
(编辑:兵网兵心之恋 南京军区政工网供稿)
看到一篇表扬某市安置好部队转业干部的纪实,高兴之余,心中也颇有点拥堵。
这些年,每与一些转业到各地的战友聊天,总能听到类似的话:某省对转业干部不错,安置的位置都比较好;某地今年对转业干部不行,进公务员的比例不高;某地新来了位书记,对部队特别有感情,今年师团职转业干部实职率比较大,等等。概听下来,有这么几个印象:一是许多地方政策不连贯,波动性比较大,有些年安置得好,有些年却不行;二是各省、各地市安置情况差异较大,有的实职率高,有的进公务员都难;三是与各地当年的领导特别是一把手有关,书记对部队感情深或想拿双拥模范城等荣誉时,安置得就好,否则难说。
每有表扬某地安置好军转干部的新闻,总会看到当地领导如何“带着深深的感情”做好工作的词句。当然,对军人的感情是安置好军转干部的前提和必须。然而,感情是可以变幻的,每个人的感情是不同的,仅靠或很大程度地依赖个人感情解决好部队干部的后顾之忧,靠谱吗?
曾听过某地领导安置转业干部时的豪迈表态:政策规定的,按政策来;政策没有的,靠感情办;感情不够的,我负责安置好。被这些言语振奋之余,我想军队会同国家有关部门需要做的,就是尽可能地把这些个人感情成分纳入到政策中来,持续下去。比如在安置法规中多一些“应”、“必须”等硬性规定,少一些“一般”、“可以”等模糊字眼;解决军官的国家公务员身份问题;为干部离开部队创造更多、更好的去处。说实话,如果年年部队的转业干部都向地方党政机关挤,而且还要要职位,地方也受不了。为部队干部创造其他更多更好的退役渠道,考验着国家智慧。(倚马可待)
|
|