全国五大热招行业公布看看哪家最有“钱”

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兵心网消息：2015年的职场注定不能“歌舞升平”，截至2015年上半年期间，IBM在全球范围内裁员11.9万人，eBay裁员2400人，索尼在中国及欧洲市场裁员7800人，爱立信裁员2200人，微软裁员3200人，英特尔裁员3180多人，HTC裁员2300多人。这是来自全球知名企业的数字，而放眼国内，裁员的数字也令人触目惊心。汉能裁员2000人，凤凰网裁员5%以上，58同城美甲事业部大部分美甲师被裁员，几乎裁了整个业务模块，联想3200多名非生产制造员工被裁掉，阿里巴巴更是缩减了其在2015年的招聘人数，从3000人缩减为400多人……

　　面对阵阵裁员声，值得庆幸的是总体招聘需求并没有下降，仍保持缓慢地增长势头。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示， 2015年8月，全国网上发布职位数超过395万个，与上月相比小幅增长。

全国十大热门招聘城市公布，千万别错过

　　很多网友在前程无忧论坛中发帖表示，2015年工作机会太少。实际上找工作还是要多多关注各大城市的招聘情况。从无忧指数的数据看，四大一线城市仍然是工作机会最多的城市，四个城市的招聘量总计占全国招聘数量的48.5%。在北上广深这四大一线城市中，上海不但是全国企业招聘量最高的城市，并且保持着网上职位发布数快速上涨的记录。与2014年同期相比，上海招聘职位数量增长了23.1%；相较而言，北京的招聘量涨幅在四大一线城市中显得较为疲软。
图1 全国十大热门招聘城市排名

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　　在二三线城市中，长三角经济区中以杭州、南京和苏州的企业招聘需求表现较为突出，中部地区的成都、武汉和西安的企业招聘量均保持着较为亮眼的增幅。图1为全国十大热门城市招聘榜单。特别值得一提的是招聘前十榜单中的“小鲜肉”——苏州，2015年来苏州不仅仅招聘数量上增长较快，而且企业提供的职位薪资上也有所提高。根据前程无忧网上职位搜索器搜索结果看，苏州发布的职位中，月薪为4500-6000元的职位数占有到了21%；月薪6000-10000元的职位数占比为24.4%左右；月薪过万的职位不在少数，比例为12.3%。

全国前五热门行业排名，互联网/电子商务招得最多，金融行业最有“钱途”！

　　如果按行业来看，2015年8月互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过44.8万个，同比大幅上涨55%，排名第一；金融/投资/证券行业紧随其后，网上发布职位数超过31.8万个，同比上涨46.5%；计算机软件行业和教育/培训行业位列第三和第四，房地产开发行业招聘继续放缓，与去年同期相比招聘量减少了17.5%，排名第五。表2为2015年8月、2014年8月五大热门行业招聘榜单对比。

表1 2015年8月、2014年8月全国前五行业排名对比

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互联网/电子商务：一直缺人一直招人

　　互联网/电子商务行业一直是职场热宠，冠军宝座无人可抢。2015年8月网上职位发布数为44.8万，与2014年同期相比，增量可观，职位需求增长了55%左右。民企是该行业的招聘大户，招聘数量占有整个行业数量的75.4%，外企招聘数量占有了16.4%。根据前程无忧网上职位搜索器搜索结果看，月薪过万职位比例为19.2%。

　　有业内人士爆料，电商企业的平均年薪为10万元以上，淘宝网加上福利大概16万元，东商城大概12万元，支付宝大概15万元，去哪儿网大概12万到18万元。一般情况下同类岗位，电商行业企业给出的薪酬要高于传统零售30%到50%。

　　中国电子商务研究中心2015年8月15日发布《2015年上半年中国网络零售市场监测报告》显示，2015年上半年中国网络零售市场交易规模达16 140亿元，同比增长48.7%；网络零售市场交易规模占到社会消费品零售总额的11.4%，同比增长31%；中国网购用户规模达4.17亿人，同比增长19.1%。

　　中国电子商务研究中心高级分析师莫岱青认为，2015年上半年网络零售市场呈现出以下特征：跨境电商成各大电商新增长点；电商行业兼并与整合增多；农村电商崛起成巨头电商的下一个“战场”；O2O让传统企业线上线下融合升级换代。另据中国电子商务研究中心预测，国内网络零售行业未来并购重组将加大；围绕电商主业的周边业务拓展将成为电商重点拓展的热点；电商服务商、品牌电商、垂直电商等有望成为下一个上市者。

　　行业发展推动人才需求，造成电子商务人才全国都在缺。不仅仅是北上广深这样的一线城市人才告急，二三线城市的也是招不到人。根据东莞电子商务协会的不完全统计，截至2014年年底，东莞电商人才缺口达6-8万人，该协会负责人表示，由于人才培训跟不上行业发展，东莞电商人才缺口只会越来越大。

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互联网/电子商务：一直缺人一直招人

　　互联网/电子商务行业一直是职场热宠，冠军宝座无人可抢。2015年8月网上职位发布数为44.8万，与2014年同期相比，增量可观，职位需求增长了55%左右。民企是该行业的招聘大户，招聘数量占有整个行业数量的75.4%，外企招聘数量占有了16.4%。根据前程无忧网上职位搜索器搜索结果看，月薪过万职位比例为19.2%。

　　有业内人士爆料，电商企业的平均年薪为10万元以上，淘宝网加上福利大概16万元，东商城大概12万元，支付宝大概15万元，去哪儿网大概12万到18万元。一般情况下同类岗位，电商行业企业给出的薪酬要高于传统零售30%到50%。

　　中国电子商务研究中心2015年8月15日发布《2015年上半年中国网络零售市场监测报告》显示，2015年上半年中国网络零售市场交易规模达16 140亿元，同比增长48.7%；网络零售市场交易规模占到社会消费品零售总额的11.4%，同比增长31%；中国网购用户规模达4.17亿人，同比增长19.1%。

　　中国电子商务研究中心高级分析师莫岱青认为，2015年上半年网络零售市场呈现出以下特征：跨境电商成各大电商新增长点；电商行业兼并与整合增多；农村电商崛起成巨头电商的下一个“战场”；O2O让传统企业线上线下融合升级换代。另据中国电子商务研究中心预测，国内网络零售行业未来并购重组将加大；围绕电商主业的周边业务拓展将成为电商重点拓展的热点；电商服务商、品牌电商、垂直电商等有望成为下一个上市者。

　　行业发展推动人才需求，造成电子商务人才全国都在缺。不仅仅是北上广深这样的一线城市人才告急，二三线城市的也是招不到人。根据东莞电子商务协会的不完全统计，截至2014年年底，东莞电商人才缺口达6-8万人，该协会负责人表示，由于人才培训跟不上行业发展，东莞电商人才缺口只会越来越大。

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金融/投资/证券：月薪过万岗位最多，工作机会除了一线城市还可以看看武汉

　　根据前程无忧网上职位搜索器搜索结果看，金融/投资/证券行业月薪过万职位比例为23.9%，在五大热门行业中最有“钱途”。此外据无忧指数数据显示，北上广深四大一线城市集中了近六成的行业职位数，其中上海的行业职位需求数最多，占整个行业职位数的23.6%；北京排名第二，占比为18.5%。二三线城市中，武汉行业职位需求数排名第一。

　　金融是百业之首，银行则是金融之首。曾经居于金融垄断地位的国有银行，几乎汇集了金融领域最好最多的精英人才，也由此成为金融业的“黄埔军校”。但是近年来国有银行人才跳槽严重。

　　应届毕业生进入银行通常是从柜员做起，继而是大堂经理，然后依照能力、人脉关系和岗位空缺等情况，安排到其他岗位，成为客户经理等，仅这个过程，至少需要三年左右。通常30岁之前，基本上还是大头兵。

　　通过跳槽过渡职业瓶颈，缩短奋斗年限，成为很多不甘在论资排辈的职级通道里熬资历的国有银行基层干部的不二选择。从传统银行机构“逃离”的银行员工，一个新的去处是财富管理、P2P、互联网金融等为代表的新金融领域。

　　并非国有银行的人都适合在新金融领域打拼。与体制内银行相比，互联网金融、第三方财富管理、P2P和私募等新金融属于复合型行业，对人才的要求更高一些。一位爱钱帮的业务总监表示，很多来自传统金融机构的人，大部分只懂基本的金融知识和具体的银行业务，对于更加面向市场的P2P的营销、产品设计等岗位，“还真不一定干得了”。

　　随着各路人才涌进新金融领域，竞争加剧也不可避免地带来人力成本的上升。业内人士爆料上海某互联网金融公司金融合作部银行合作总监， 职位年薪达50万－80万元。某大型互联网金融公司高级法律专家职位年薪40万－70万元，上海某网络金融平台市场部银行合作高级经理亦要25万－35万元的年薪。

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计算机软件：北京机会更多，好工作多看看软件百家企业

　　无忧指数数据显示，2015年8月计算机软件行业的网上发布职位数超过23.8万个，排在热门需求行业第三位。与去年同期相比，职位招聘需求增长了23%左右。根据前程无忧网上职位搜索器搜索结果看，计算机软件行业的薪酬水平仅次于金融/投资/证券行业，月薪过万岗位占比为22%左右。软件企业的主要招聘集中在四大一线城市，行业需求占去50%左右，其中北京招聘需求最多，占整个行业需求的21%。

　　2015年9月10日，2015年（第14届）中国软件业务收入前百家企业（以下简称软件百家企业）揭晓。华为技术有限公司以软件业务年收入1482亿元，连续十四年蝉联软件百家企业之首，海尔集团公司、中兴通讯股份有限公司分别列第二和第三名。在云计算、大数据等新技术的推动下，软件在信息技术创新中的核心地位更加突出，在经济社会发展转型中的引领作用更加显著。本届软件百家企业上缴税金合计超过500亿元，占全行业的22%；吸纳就业79万人，占全行业的15%，经济贡献突出。

　　一直以来，研发人员是行业核心和稀缺人才。业内人士透露，研发类专业经理薪酬在40万左右，工作3年以上的研发工程师年薪可达30万， iOS开发工程师和android开发工程师薪酬水平明显高于其他研发类工程师。

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教育/培训/院校：互联网+让早教与在线教育插上起飞的翅膀

　　教育/培训/院校行业2015年以来表现不俗，8月无忧指数数据显示招聘职位需求超过18万，排在全国热门行业的第四位，比2014年同期上升了二个排名。民企招聘是这一行业的主力，需求量占整个行业需求的74%左右。

　　说到教育培训，不得不说的是早教市场。近年来家长们对早教机构的追捧带热了早教市场。根据中信证券研究部的统计，2013年中国针对儿童早教教育的市场规模达到2130亿人民币，占到了整个中国儿童消费市场规模的15%。爱早教发布的2014年中国早教市场分析报告就显示，在其回收的3060份有效问卷中，64.4%受众有意愿使用早教机构的服务。早教教育市场十分巨大。

　　此外，我国在线教育未来发展的空间相当可观，到2017年市场规模有望达到目前的三倍，据天拓咨询估计，我国在线教育目前市场规模在1000亿人民币左右，2017年在线教育市场规模有望达到3000亿人民币左右。预计未来五年，我国在线教育行业年复合增长率将达到31.7%，其中，移动端在线教育年复合增长将达到52%。在线教育市场巨大的背后，主要还是归功于它强大的优势。“与传统教育模式相比，在线教育的学习地点和时间的灵活性大大增强，学生可以随时随地地学到中意的课程；得益于网络的交互性，在线教育的学员规模可以无限扩大，数万名学生可以同时学习一门课程；由于网络上学习资源可以共享，学生能够学习其他名师的课程，不再局限于自己学校老师的课程，这有利于提高教育公平性，降低教育成本。” 国家“千人计划”专家陈忠苏分析，目前很多学校以“翻转课堂”的形式发挥在线教育的作用，学生可以事先在网络上看完电子课程，到教室里和老师讨论学习中遇到的各种问题，这样一来，线上线下教育可以很好地结合在一起。（完）

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　　他们是这样利用时间的！
　　　　
　　4小时，她能看文档也能做字幕　　
　　“NEP” 职业：电子工程师 每天属于自己支配的时间：4小时  
　　NEP不是本地人，所以她把房子租在离公司车程45分钟内的区域，这样不用浪费很长时间在上下班路上。但NEP的工作有时候会忙到飞起，尤其是接手大项目时，往往需要经常加班，有一次NEP连续熬了3个通宵。这样算下来，每天属于NEP自由支配的时间最多也只有4小时。而且连续加班熬夜让NEP感到失去了自我空间，闲暇时对什么都提不起劲。
　　
　　NEP决定改变这样枯燥乏味的生活。她并不怨工作，相反的，仍对本行业抱有极大的热忱。而在跨国team合作的过程中，NEP觉得自己在专业方面还有很多缺失，所以她在工作之余也啃起了英文技术文档。
　　
　　“All work and no play makes Jack a dull boy.”除了阅读原版技术文档，NEP利用空闲的时间接受了她很喜欢的一部长寿剧的字幕翻译工作。“又能锻炼提高英文水平，又是自己心水的好剧，每周还可以提前看到，何乐而不为？”NEP这样说，“这样一来，反倒觉得时间多了出来，工作之余的生活变得既有益又有趣。”
　　

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